Երբ մեկը որոշում է գնալ ապրելու Պորտուգալիայի, երբեմն այդ վարչական միջոցներ, որ կարող է վերածվելու է մի փակ շրջան, որտեղ դժվար է տեսնել վերջը: Ստանալու պորտուգալերեն սոցիալական ապահովության համար է պարզ եւ մեկն այն է, պարտադիր քայլերի համար որեւէ ներգաղթյալ, ով ցանկանում է աշխատել ՊորտուգալիայումԹեեւ կանոնները էին մեղմել վերջին տարիներին, փաստը մնում է փաստ, որ դիմելու եւ ստանալու պորտուգալերեն սոցիալական ապահովության-դա բարդ գործընթաց է ։ Ստանալու պորտուգալերեն սոցիալական ապահովության օտարերկրացիների համար, դա ոչ միայն գլխացավանք է այն մարդկանց համար, ովքեր ցանկանում են աշխատել, բայց և ընկերությունների համար, որոնք ցանկանում են վարձել նրանց. Ի ՞ նչ քայլեր պետք է ձեռնարկել, որպեսզի պորտուգալերեն սոցիալական ապահովության Պորտուգալիայում, եթե դուք օտարերկրացի: Ո ՞ րն է գործընթացը, որ իր պորտուգալերեն թիվ անվտանգության որպես, օգնական Պորտուգալիայում, պատմում է ձեզ ամեն ինչ ստանալու Պայմանները պորտուգալացի սոցիալական ապահովության օտարերկրացիների համար. Խնդրում ստանալու սոցիալական ապահովության Պորտուգալիայում, ինչպես օտարերկրացին կարող է լինել բարդ է. Քանակը, օտարերկրացիները պետք է օրինաչափ կարգավիճակի Պորտուգալիայում եւ ներկայացնել վավեր կացության. Նրանք կարող են նաեւ պատվիրել թիվ է, եթե նրանք ունեն առնվազն վեց ամիս է հարկային հատկացումները պետությանը ։ Չպետք է մոռանալ, որ գրանցումը պորտուգալերեն սոցիալական ապահովագրության ինքնաբերաբար իրավունք չի տալիս սոցիալական օգնություն ։ Իսկապես, Դուք պետք է օգտագործել այն որպես աղբյուր ժամանակավոր օգնության, քանի դեռ դուք կարող եք գտնել աշխատանք Պորտուգալիայում.
Ստանալու պորտուգալիայի անհրաժեշտ է ունենալ թույլտվություն ժամանակավոր կամ մշտական բնակության, աշխատողը կամ ուսանող.
Փաստորեն, մարդիկ ոչ ստանդարտ վիճակում չի կարող օգտվել հատկացնելու պորտուգալերեն սոցիալական ապահովության համարը ։ Է ներկայացնել հայտ և ստանալ պորտուգալերեն սոցիալական ապահովության, դուք պետք է մասնակցել, ի թիվս այլ գործող փաստաթղթերի, բնակության Պորտուգալիայում և պատճենը աշխատանք, ընկերության պատվերով. Դուք պետք է գնալ գրասենյակ, մոտակա ձեզ եւ դիմել պորտուգալերեն սոցիալական ապահովության համարը ։ Նրանց համար, ովքեր դեռ չեն զբաղվածության և ո ՞ ւմ պետք է այս սոցիալական ապահովության համարը, որպեսզի կարողանանք լինել պորտուգալական ընկերության, ամեն ինչ դառնում է ավելի բարդ է. Յուրացումը սոցիալական ապահովության համարները օտարերկրացիների համար կախված է ոչ միայն աշխատանքային պայմանագրով պորտուգալական ընկերությունը, բայց դա դժվար է, եթե նա գոյություն չունի ։ Իսկապես, հիմնական սկզբունքը պորտուգալերեն սոցիալական ապահովագրության ենթադրում է, որ քաղաքացիները նպաստում է դրան, նախքան իրավունք կստանան արտոնություններ ։ Հենց այդ պատճառով ընկերությունները, որպես կանոն, գրանցել աշխատակիցների հարցմանը համակարգի. Սակայն, քաղաքացիները ժամանակավոր վիզայով կամ ուսանողական վիզա կարող են նաեւ դիմել սոցիալական ապահովության օտարերկրացիների համար.
Այն հնչում հեշտ է, բայց գործնականում դա այդքան էլ այդպես չէ ։ Որ դիմել պորտուգալերեն սոցիալական ապահովության համար որպես օտարերկրյա քաղաքացի, անհրաժեշտ է ներկայացնել աշխատանքային պայմանագիրը հաստատող վճարների և վճարների, հարկերի և այլ վճարների սոցիալական ապահովության Պորտուգալիայում.
Այնուամենայնիվ, ընկերությունները չեն վարձում, քանի դեռ աշխատողները չեն տրամադրում. Ինչպես տեսնում եք, ընթացակարգ անցնում է փակ շրջանակ: ընկերությունները չեն կարող վարձել, քանի որ աշխատողը չունի պորտուգալերեն սոցիալական ապահովության համարը եւ ներգաղթյալները չեն կարող ստանալ, քանի որ չունեն ընկերության հետ պայմանագրի. Դա կարող է լինել մի քիչ դժվար է ստանալ սոցիալական ապահովության Պորտուգալիայում' Որպեսզի շրջանցելու եւ լուծել այս խնդիրը, ամենահեշտ ճանապարհն է ընկերության համար, որպեսզի խոստումը աշխատանքային պայմանագրի. Եթե մտադրությունը արդեն վարձել օտարերկրյա քաղաքացի, ընկերությունը կապալառու կարող է տալ խոստանում պայմանագիր: Այդ փաստաթուղթը թույլ է տալիս օտարերկրյա քաղաքացուն է դիմել կացության կարգավիճակ, անհրաժեշտության դեպքում, և, որ ամենակարևորն է, սոցիալական ապահովագրության օտարերկրացիների համար. Օտարերկրյա քաղաքացիները, որոնք ունեն առնվազն վեց ամիս հարկային հատկացումները գրանցվել ç Պորտուգալիա կարող է նաեւ կիրառվել է". Այսպիսով, քաղաքացիները կարող են բացել անհատական և, իսկ քանի դեռ նրանք չեն կուտակել ժամանակ, անհրաժեշտ է դիմել սոցիալական ապահովության օտարերկրացիների համար. Չպետք է մոռանալ, որ մարդը պետք է միշտ լինել սովորական իրավիճակում տարածքում Պորտուգալիայի, այսինքն չկա ազատում աշխատավարձի տեղեկանքի տրամադրման բնակության վայրի սոցիալական ապահովության մարմիններ.
Վերջապես, ևս մեկ լուծում պորտուգալերեն սոցիալական ապահովության օտարերկրացին հանդիսանում կիրառումը որպես ուսանող.
Պորտուգալերեն սոցիալական ապահովագրության պարտավորվում է շնորհել օտարերկրյա քաղաքացիների համար, որոնք ներկայացնում են փաստաթղթեր պորտուգալերեն ուսումնական հաստատությունում ։ Ուստի անհնար է կիրառել, եթե դա այդքան էլ այդպես չէ ։ -ին ծրագիրը գաղթականների է չվճարված պայմանագրերի պրակտիկայի Պորտուգալիա' ունեն տարբեր կանոններ, եւ դա անել շատ դժվար է ներկայացնել հայտ և ստանալ պորտուգալերեն սոցիալական ապահովության օտարերկրացին. Ուստի նախընտրելի է հօգուտ ժամկետային կամ անորոշ աշխատանքային պայմանագրեր: Բացի այդ, դա բավարար չէ ունենալ սոցիալական ապահովության համարը, ինչպես օտարերկրացուն, աշխատանքի թույլտվություն Պորտուգալիայում. Իսկապես, օտարերկրյա քաղաքացիները նույնպես պետք է դիմել բնակության երկրում է ստանալ ծառայության օտարերկրացիների գործերով եւ սահմանների, ինչպես նաեւ հվհհ ստանալու համար, աշխատասենյակի ç. Վերջում աշխատանքի մրցանակի և արձակման նպաստի Պորտուգալիայում: այն ամենը, ինչ անհրաժեշտ է իմանալ, որպեսզի հաշվարկել և իմանալ իր իրավունքները դեպքում աշխատանքային պայմանագիրը դադարեցնելու ընտանի կենդանիներ - վճարները, Գրանցումը, Կանոնները, իրավունքները: այն ամենը, ինչ պետք է իմանալ կատուների եւ շների Պորտուգալիայում.
