Պորտուգալիան ունի մեկը առավել հաջող ներգաղթի ծրագրերի Եվրոպա: Դա ոսկե վիզա ծրագիրը մշակվել է, որպեսզի վերականգնել պորտուգալիայի տնտեսության համաշխարհային ֆինանսական ճգնաժամից հետո, եւ մինչ օրս նա եղել է բավականին հաջող ներգրավելու առումով ներդրողներիԱյս հաջողությունը մեծապես հիմնված է իրական ծրագրի անշարժ գույքի."Ոսկե վիզա"առաջին հերթին կենտրոնացած է անձանց, հիմնականում, չինական, թեեւ դա ոչ-ոքի արաբական որոշ մարդիկ, ովքեր փնտրում են ավելի հզոր անձնագիր: Ամենից շատ դա վաճառվում է ինչպես տարբերակն է այն մարդկանց համար, ովքեր կարծում են, որ ծրագրի կարիբյան քաղաքացիություն բավականին լավ է, սակայն, որ վերը եվրոպական ծրագրի կանգնած են շատ թանկ է ։ Մեկը ասպեկտները ծրագրի"Ոսկե վիզա", այնուամենայնիվ, այս ճանապարհը գործարար է, որը սահմանում է նրանց, ովքեր համապատասխանում են երկրորդ բնակության ճանապարհը քաղաքացիություն և անձնագիր: Քանի որ ես միշտ ասում եմ, երբ խոսքը վերաբերում է երկրորդ անձնագիր ծրագրեր, ընտրել որակը, որը դուք ուզում եք արագ, հեշտ, էժան, կամ լավ), քանի որ դուք կարող եք ունենալ բոլոր նրանց. Ստանալ պորտուգալերեն անձնագիր համեմատաբար հեշտ է, դա ավելի էժան է, քան մի քանի, բայց դա արագ գործընթաց է: Սակայն, քանի որ երկրում ԵՄ, պորտուգալերեն անձնագիր առաջնակարգ ճամփորդական փաստաթուղթ.
Ծրագիրը ոչ բոլորի համար, բայց եթե ձեզ որոշակի տեսակի գործարար ծրագիրը կարող է փրկել ձեզ, ներդրումային գույքը.
Ես կասեի, որ դա արժե տեսնել, եթե դուք գործարարը: Հիմնական պահանջը ծրագրի այն է, որ դուք ստեղծել առնվազն տասը աշխատատեղ Պորտուգալիա և գրանցել յուրաքանչյուր աշխատակցի պորտուգալական համակարգում սոցիալական ապահովության. Սակագինը սոցիալական ապահովագրություն, վճարովի ընկերությունների Պորտուգալիայի կազմում է. -ից աշխատավարձի, իսկ աշխատողներին աշխատավարձի դրույքաչափերը իրենց աշխատավարձը կազմում է տասնմեկ. Որպեսզի հավակնել վիզա, երկու խաղադրույքները պետք է կատարվեն ։ Բացի այդ, տոկոսադրույքը կորպորատիվ հարկի ներկայումս կազմում է քսան մեկ տարի է, թեեւ կան ուղիներ, որպեսզի պահպանել ձեր հարկերը նվազագույնի.
Եւ այն ժամանակ, երբ անձնական եկամուտները հարկվում.
հինգ, դուք կարող եք պոտենցիալ վերացնել եկամտահարկը որպես մշտական բնակիչ: Պորտուգալերեն աշխատանքի չի ամենաէժան Եվրոպայում, բայց և չի ամենաթանկ. Նվազագույն աշխատավարձի թվականին կազմում է. երեսուն երեք ամսվա ընթացքում ։ Սակայն, միջին անվանական աշխատավարձը. Դա հեռու նվազագույն աշխատավարձը, Ռումինիայում, կամ նույնիսկ ամիսը Լիտվայում, ըստ այս ձեռնարկը. Պորտուգալիա, անշուշտ, ոչ շատ էժան է համեմատած երկրների, ես միշտ ասում եմ, բայց ծրագիրը դեռ կարող է ճիշտ, հարմար է ձեզ համար եւ ձեր գործարար. Ի դեպ, դա կարող է լինել իդեալական, եթե դուք փնտրում են օրդինատուրայի ծրագիրը, որտեղ դուք պետք է լինի. Միայն բնակվելու պահանջ պահպանել ձեր ռեզիդենտի կարգավիճակի եւ ժամանակի ընթացքում հավակնել քաղաքացիություն ծախսում է յոթից մինչև տասնչորս օր Պորտուգալիայում (որոշակի միավորների քան-օր հաճախ տարեցտարի փոխվում է) ։ Դուք կարող եք ծախսել ավելի շատ ժամանակ է երկրում, եթե դուք ցանկանում եք, եւ օգտվել ոչ սովորական սխեմայով բնակության վայրից, որպեսզի վերացնել ձեր եկամտահարկ, սակայն դա չի պահանջվում ձեզ համար, պահպանել ձեր բնակության. Այս ծրագիրը լավագույնս համապատասխանում է որոշակի տեսակի գործարար. Գործարարները, հատկապես կապիտալիստական գործարարների, որոնք զարգացնում է իր բիզնեսը և կուտակման աշխատակից ամբողջ աշխարհում, կարող է մեծապես օգտվել են այս ծրագրից ։ Օրինակ, այն ժամանակ, երբ ես վարձում է մարդկանց ամբողջ Եվրոպայում, եթե ես պարզապես վարձել պորտուգալական աշխատավորների ես կարող եմ հավակնել ծրագիրը: Եթե դուք փնտրում են վարձով է Եվրոպայում, Պորտուգալիա կարող է դառնալ վարչապետ որտեղից վարձել ստեղծողները բովանդակության, գրասենյակային աշխատողները, վաճառողները, -ի մշակողները եւ այլն: Քանի դեռ, ինչպես դուք եք պատրաստ են վճարել իրենց աշխատակիցներին ենթարկվում է պորտուգալացի չափանիշներին, դուք կարող եք վարձել ցանկացած անձի. Իսկ ինձ դուր է գալիս վարձել Արեւելյան Եվրոպայում, դուք կարող եք անել ավելի վատ է, քան Պորտուգալիայում, հատկապես, եթե դուք վաճառում Եվրոպա կամ Բրազիլիայում ։ և նույնիսկ այս կարգավորել, ձեր աշխատակիցներին պետք է Պորտուգալիայի լրիվ դրույքով. Նրանք կարող են աշխատել գրասենյակում Լիսաբոնում, բայց նրանք կարող են նաև ճանապարհորդել շուրջ. Քանի դեռ նրանք ենթարկվում են պորտուգալերեն ներգաղթի և հարկային օրենսդրության, պետք է ապրել Պորտուգալիայում. Մեծանում է, Օհայո, շատերը հարեւանների իմ ընտանիքի, բիզնես խորհրդատուներ. Նրանք միշտ թռչել Կոպենհագեն կամ այլ հեռավոր երկրում վերջին հինգ տարվա ընթացքում. Չնայած նրան, որ նրանք անցկացրել են մեծ մասը իրենց ժամանակի Եվրոպայում, նրանք աշխատում են ամերիկյան ընկերություններին եւ հարկեր են վճարում: Այնպես որ, նույնիսկ եթե ձեր անձնակազմը ոչ միշտ են Պորտուգալիայում, դուք կարող եք վարձել պորտուգալերեն մարդ է եւ իրավունք գործարար"ոսկե վիզա". Այժմ, ինչպես ես նշեցի, ծրագիրը Պորտուգալիայի գործարար չէ բոլորի համար.
Օրինակ, շատ հարմար է մեկ մարդու բիզնեսի մեջ ։ Մյուս կողմից, գործարարներ, որոնք ունեն ավելի մեծ, աճող բիզնես է, որը կարող է դիմակայել տասը մարդ է առնվազն վեց տարի ժամկետով կարող են ստանալ մեծ օգուտ է ծրագրի.
Ոսկե Պորտուգալիա վիզա նաեւ շատ հարմար է նրանց համար, ովքեր վարում է բիզնես արտերկրում, սակայն չեն ցանկանում ծախսել շատ ժամանակ է այլ երկրում, եւ առավել եւս ՝ ապրել այնտեղ ։ Օրինակ, վերջերս ես մի հաճախորդ, ով ուզում է շարունակել ապրել ։ Նա ունի մոտ հարյուր մարդ է եւ ցանկանում է տեղափոխել ոմանք արտասահմանում են: Դեպքում, նա կարող է վարձել տասը պորտուգալերեն աշխատակիցների եւ ինքնաբերաբար հավակնել երկրորդ կացության առանց այն բանի, որ ապրել Պորտուգալիայում. Եթե դուք ունեք մի փոքր մասշտաբի բիզնես, ավելի պոկվում ու ապրել արտասահմանում, ապա Լիտվայում, կամ այլ երկրում կարող է ավելի շատ իմաստ է ձեզ համար. Որոշ երկրներում կարելի է ստանալ կեցության իրավունք, մի քանի աշխատակիցներ: Մնացած դեպքերում դուք կարող եք հավակնել երկրորդ օրդինատուրա, պարզապես աշխատող բիզնես. Այնուամենայնիվ, սա շատ լավ տարբերակ է մեկին մի քիչ ավելի շատ փող, ավելի շատ աշխատակիցներ եւ ովքեր պատրաստ են ծախսել մի քիչ ավելի շատ հավաքագրել փոխարեն գնալ և ապրել ուրիշ. Դա մեծ ծրագիր է, որ շատ մարդիկ կարծում են.
Եթե դուք ունեք գումար, կարծում են.
Դա, իհարկե, ամենահեշտ ծրագիրն է, բայց դա վերին հարկը անձնագիրը վերաբերյալ նվազագույն պահանջներին: Եթե դուք հետաքրքրված եք, ասացեք, կիրառելով համար ռազմավարություն է քոչվորների, որտեղ մենք պետք է որոշել, եթե Պորտուգալիան լավագույն տարբերակն է, քանի որ այն հարմար է ձեր ընդհանուր հարկային եւ պլան քաղաքացիությունից: Ես և իմ թիմը օգնել են հարյուրավոր տղաների մշակել և ներդնել իրավական ռազմավարության հարկերի նվազեցման, երկքաղաքացիությունը, և ազատություն ապրելակերպի. Ցանկանում եք լինել մի շարք Այն ժամանակ, երբ մենք գնահատում ենք մեկնաբանություններ է, որ ավելացնել զրույցը, մենք վերապահում իրավունք խմբագրել կամ ջնջել բոլոր վիրավորական, սպառնալով, զրպարտչական, սպամ, կամ այլ պատճառներով նպատակահարմար չէ ։ Հարգելով նրանց, ովքեր զբաղվում են մեր ծառայություններից, մենք չենք տրամադրում են անհատական խորհրդատվություն կամ ուղղորդում, եթե դուք միանաք մեզ.
