Որ նվազագույն աշխատավարձը ՊորտուգալիայումԻմանալ Կանոնները նվազագույն աշխատավարձի Պորտուգալիայի եւ հայտնաբերել, որ դուք կարող եք վաստակել որպես. Ազգային նվազագույն աշխատավարձը Պորտուգալիայի թվականին վեց հարյուր ամսական հաշվարկով տասնչորս վճարումների տարի, կամ. Նվազագույն աշխատավարձը Պորտուգալիայի ամեն տարի թարմացվում է, ելնելով գնի բնակեցման, ազգային արտադրողականության եւ կառավարության գների և եկամուտների քաղաքականությունը: Նվազագույն աշխատավարձը Պորտուգալիայի ամրագրված տակ պորտուգալացի աշխատանքային իրավունքները: Կան երեք պաշտոնական նվազագույն աշխատավարձը Պորտուգալիայի, թեև նրանք քիչ են իրարից տարբերվում են, այդ թվում ազգային պորտուգալիայի նվազագույն աշխատավարձի չափով, մեկ տարածաշրջանի համար ազորես եւ տարածաշրջանի համար Մադեյրա. Նվազագույն աշխատավարձը Պորտուգալիայի քննարկվում է, եւ սահմանվում է կառավարական հանձնաժողովի կողմից, որի կազմում են նախարարներ եւ ներկայացուցիչները առևտրային կազմակերպությունների և միությունների ներկայացուցիչներ: Նվազագույն աշխատավարձը քննարկումներ տեղի են ունենում ամեն տարի, եւ, ընդհանուր առմամբ, փոխզիջման արդյունքում երեք կողմերի միջեւ. Այն ժամանակ, երբ նվազագույն աշխատավարձը Պորտուգալիայի սա առնվազն, կան դաժան պատիժ է նրանց համար, ովքեր չեն աջակցում նրան, եւ գործատուների համար, որոնք չեն կատարում տուգանում հոդվածով Աշխատանքային օրենսգրքի. թվականին կառավարությունն ավելացրել է պորտուգալերեն նվազագույն ամսական աշխատավարձի հետ, կամ քաղաքացիական ծառայողների համար. Նվազագույն աշխատավարձը Պորտուգալիայի հաշվարկվում է տասնչորս վճարումների տարի, իսկ -ը, այնպես որ, եթե դուք կարող եք վճարել, իսկ տասներկու տարին մեկ անգամ, նվազագույն աշխատավարձը կազմում է -ի: Նվազագույն աշխատավարձը Պորտուգալիայի զգալիորեն ավելի ցածր է, քան որոշ երկրներում, ինչպիսիք են Իսպանիան, մեծ Բրիտանիա, Գերմանիա, Ֆրանսիա, Բելգիա, Նիդեռլանդներ, Իռլանդիան եւ Լյուքսեմբուրգն է, որտեղ նվազագույն աշխատավարձը ավելի քան. Նվազագույն աշխատավարձը Պորտուգալիայի կազմում է համապատասխան այնպիսի երկրների հետ, ինչպիսիք են Սլովենիան, Հունաստանը եւ Մալթա. Բոլոր հաստիքային աշխատողների, գյուղատնտեսական աշխատանքային եւ ավելի քան տասնութ իրավունք ունեն պորտուգալերեն նվազագույն աշխատավարձի, թեեւ գործատուները կարող զեղչ աշխատավարձ է քսան աշակերտ ։ Նվազագույն աշխատավարձը Պորտուգալիայի հիմնված աշխատավարձը հաշվարկելիս մեկ ամսվա ընթացքում, ի տարբերություն ամենժամյա աշխատավարձը դրույթները այնպիսի երկրներում, ինչպիսիք են մեծ Բրիտանիա. թվականին, աշխատողների նվազագույն աշխատավարձի մասին, որոնք վճարվում են տասներկու տարին մեկ անգամ կարող են ակնկալել վճարման, ելնելով -ժամյա աշխատանքային շաբաթ ։ Միջին աշխատավարձը Պորտուգալիայի երկրորդ կեսին թ. -ի տվյալներով, առեւտրային տնտեսության. նախորդ ժամանակահատվածում Այն ստիպում է Պորտուգալիային մեկը վճարվող երկրների հետ: Ամենաբարձր աշխատակիցների, ստանում է նվազագույն աշխատավարձ Պորտուգալիայի արտադրություն, կահույքի, սննդամթերքի, խմիչքների և ծխախոտի ոլորտներին, իսկ ամենացածր ցուցանիշներն են հայտնաբերվել, էներգետիկայի, ֆինանսական ծառայությունների և ապահովագրական ոլորտների, որոնք, որպես կանոն, ավելի բարձր է, քան Պորտուգալիայի միջին եկամուտ.
Եթե դուք չեք աշխատում է Պորտուգալիայի, դուք իրավունք ունեք նվազագույն աշխատավարձը Պորտուգալիայի նույն հիմունքներով, ինչպես, չնայած դուք պետք է ստանալ կեցության իրավունք, որը կարելի է ստանալ ներգաղթի գրասենյակում: Եթե դուք քաղաքացի ԵՄ կամ Եվրոպական տնտեսական գոտու, դուք կարող եք ազատորեն տեղափոխվել Պորտուգալիա և գտնել աշխատանք, երբ դուք մի, բայց, եթե դուք դուրս ԵՄ ձեզ անհրաժեշտ հաստատող փաստաթուղթը աշխատանքային գործունեությունը մինչեւ տեղափոխվելը.
Գաղթականների կարող են գտնել աշխատանք տարբեր ոլորտներում ։ Վերջին տարիներին կենտրոն արդյունաբերությունը շատ արագ է զարգանում, մրցել է ծառայությունների ոլորտում, բայց այս դեպքում նման աշխատանք կարող է թվալ, գայթակղիչ բազմալեզու գաղթականների առաջին, միջին եկամուտ Պորտուգալիայի կարող է լինել ցածր համեմատած այլ երկրների հետ, որպես կանոն, տեղ արտագաղթողների բարձրագույն կրթությամբ աշխատանք է փնտրում Պորտուգալիայում, տեխնոլոգիական հատվածում, մասնավորապես, աճում է վերջին մի քանի տարիների ընթացքում. Նախքան Պորտուգալիա, դուք պետք է համոզվեք, որ ձեր որակավորման ձեր երկրի վավեր Պորտուգալիայում. Բազմաթիվ երկրներում, այդ թվում Պորտուգալիա մասն են ընդհանուր համաձայնագիրը, որը հայտնի է որպես Բոլոնիայի գործընթաց. ունի նույն ազգային նվազագույն աշխատավարձի, ինչպես մնացած Պորտուգալիայի, բայց, լինելով տուն բազմաթիվ տեխնոլոգիական և ֆինանսական ընկերությունների Պորտուգալիայի նշանակում է, որ միջին աշխատավարձը Լիսաբոնում մի քիչ ավելի բարձր են, քան ամենուր. Սակայն աշխատանքային պայմանները ոչ պակաս բարենպաստ են, քան հարեւան երկրներում: Ըստ գները եւ հաշվետվությունը եկամուտների մասին, ունի առավելագույն թվով օրինական հանգստյան օրերի, միայն հինգ օրերից պահանջվում է օրենքով: Տեսանկյունից եկամուտների, զբաղեցրել է -րդ տեղը քաղաքների աշխատակիցների, որոնց վրա անհրաժեշտ է աշխատել է երեսուն վեց րոպե է գնել Բիգ Մաք - կրկնակի ավելի, քան տասնհինգ րոպե. Նյու Յորքում.
